陳哲從北方一所985學校畢業后就選擇南下，到深圳的一家大型企業任職高級HR專員。日常主要的工作就是幫助公司招聘高級管理人才，主要是總監級別以上的人員。這份工作對陳哲來講并不困難，因為公司強大的實力讓人趨之若鶩，很多中型企業的人才都渴望能進入到這家公司，完成人生的飛躍。

　　大浪淘沙來形容目前自己的工作一定也不為過。每天的簡歷排山倒海的下來，很多時候都是粗略的匹配下硬性條件就刪除了99%以上的簡歷。但是留下來的那1%就成為陳哲要花時間去對付的硬骨頭。

　　陳哲（化名）和他的部門所有人員每個月就為那么幾個錄用名額話費大量的時間，因為渴望這份工作，所有簡歷里面或多或少都有一些包裝的成分，或者說添加美化的成分。陳哲的工作就是要找出這一部分，然后來判斷是否影響到人才的引進。

　　最近他們團隊遇到了一個困境，已經接連引進好幾個人都出了問題，讓公司的領導層非常的不滿意。團隊在會上討論后得出結論，這些簡歷的包裝太專業，僅憑他們幾個人來判斷真假是一件困難的事情。于是，必須要請外部的機構來幫忙解決這個難題。但是請什么樣的機構能夠保證引進人才的質量不出問題呢，這個事情自然就落到了陳哲手里，畢竟他剛到公司，新人肯定是要多付出一些的。

　　就這樣，陳哲第一次接觸到了深圳偵探市場。以前他想到不敢想原來深圳偵探公司真的存在，現在卻離自己這么近，想想心里忽然有點激動。但沒打過交道的他告誡自己一定要小心翼翼的處理好，畢竟這對自己的工作影響太大。

　　1、如何選擇一家深圳偵探幫助入職高管做背景調查

　　在深圳選擇偵探公司可謂是千里挑一都不為過，陳哲在行動前思考了很久。首先第一要選大公司，他深信深圳偵探公司能做到肯定有其優勢。第二要選擇市場口碑好的公司，有些公司雖然宣傳很給力，但是客戶反饋評價不好。第三確定目標之后就得挨個實地去考察，沒有考察就沒有發言權。

　　2、深圳偵探價格，公司領導能否接受

　　在團隊決定請深圳偵探來做背景調查時就擔心價格會不會太高，公司領導能否接受。通過陳哲不懈的努力和溝通，一共前后談了5家規模比較大的深圳偵探公司，人員入職背景調查的價格基本在10000—20000之間。如果簽訂長期的合作協議的話，價格方面還能予以優惠。陳哲把這個價格向公司的領導進行的匯報，最終得到了同意。

　　3、最終選擇哪家公司來合作?

　　經過前后一個月的時間的調研和比價，實地考察之后，陳哲把其中三家公司的資料和各自的優勢報告向領導進行 了匯報，團隊又召開了幾次會議，最終一致選擇同深圳律秦偵探公司進行合作。

　　陳哲看到雙方簽訂了合作協議，長出了一口氣。比較這個困擾團隊的難題終于迎刃而解，而且還是長期合作關系。專業的深圳偵探公司在人員背景調查方面果然是效果很好，幾次陳哲他們決定可以用的人，最后都沒能逃過深圳偵探的調查，原型畢露。

　　自從選擇與深圳律秦偵探公司合作，陳哲整個團隊在引進人才方面再也沒有出現過當初的那種失誤，雙方合作將會一直進行下去。